Приобретенные ценные бумаги компания намерена использовать для поощрения персонала. Акции станут инструментом долгосрочной мотивации сотрудников, дополняя существующие в корпорации механизмы премирования. Ранее ритейлер уже проводил аналогичный выкуп, по итогам которого работникам было передано 0,25% уставного капитала ПАО.
Данная инициатива повторяет стратегию прошлого периода, когда руководство компании направляло часть выкупленных бумаг на развитие мотивационных программ. Текущий объем выкупа в 1% является максимальным порогом, установленным советом директоров на ближайшие 12 месяцев.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!