Кадровый голод против стагнации: что ждет зарплаты в 2027 году

По словам эксперта, текущая модель роста зарплат достигает предела. Во второй половине 2026 года темпы прибавок начнут снижаться, так как компании не смогут бесконечно увеличивать расходы на персонал из-за инфляции и ограниченной прибыли. В 2027 году на доходы граждан будут влиять три переменных: острота нехватки специалистов, темпы инфляции и реальная маржа бизнеса.

Наиболее высокие показатели ожидаются в IT, кибербезопасности, инжиниринге и логистике — секторах, где критически важны редкие навыки. В ритейле, сфере услуг и гостиничном бизнесе ситуация сложится сложнее: из-за низкой добавленной стоимости компании не смогут перекладывать возросшие издержки на покупателей, что вынудит их жестче экономить на сотрудниках.